原标题：稳住最大民生 擦亮幸福底色（主题）

——我市健全就业公共服务体系促进高质量充分就业（副题）

长治日报记者 马慧荣

山西立讯精密工业有限公司电子产业园生产车间内，机器运转声不绝于耳，点焊、组装……冯玉倩和同事在操作台前忙碌着，昔日的新人如今已是生产线上的骨干力量；参加了平顺县太行家政培训班，在家务农的张月娥已经成为当地的“金牌月嫂”，收入翻倍，轻松实现就近就业；潞州区实验幼儿园内，初入职场的教师秦沐青精心设计教案、认真参与教研活动，每天过得忙碌而充实……

就业的故事，每天都在发生。

今年1-9月，全市城镇新增就业人数43867人，完成全年目标任务的102.02%；全市失业人员再就业人数7574人，完成全年目标任务的108.2%；职业技能培训和新增技能人才两项指标完成情况分别为21148人和14102人，完成比例分别为105.74%和94.01%，重点群体就业保持稳定。

数字背后，是千家万户的民生改善，是城乡群众幸福指数的提升。

织密“经纬网” 政策合力推动扩容提质

“今年9月我刚退役就接到退役军人事务局的电话，通知我参加招聘会，我准备了十几份简历过来看看。”对于求职者冯柯渝来说，9月14日，由市人社局、市退役军人事务局联合主办，市就业管理服务中心承办的2024年高校毕业生、退役军人及随军家属招聘活动就是一场“及时雨”。

“我已经向几家心仪的企业投递了简历，如果能够顺利入职，我会发扬军人特别能吃苦、特别能战斗的精神，立足岗位，扎实工作。”冯柯渝说，在择业期间，他积极参与政府部门和社会组织开展的技能培训，不断提升自己的就业能力。

同在招聘会上找机会的还有今年决定返乡就业的王力伟。经过认真咨询、筛选后，将简历投到一家网络媒体运营公司。大学毕业后，王力伟就到杭州发展，有着丰富的计算机服务器运维、网络安全维护工作经验的他，对这家公司提供的网络管理员岗位“一见钟情”，并应聘成功。

政府搭“桥”，让企业和求职者收获满满。

我市积极开展网络招聘、直播带“岗”等线上招聘活动。在刚结束的2024年“百日千万招聘行动”中，我市共举办线上招聘会10场，774家用人单位提供岗位22306个；举办直播带岗活动151场，1930家用人单位提供岗位44058个，用人单位和求职者进行“不见面”的供需对接，求职者和企业实现“云端握手”。

依托“长治好工作”就业人才服务平台，我市扎实开展贯穿全年“10+N”公共就业服务专项活动。1-9月，共开展“春风行动暨就业援助月”“职引未来——高校毕业生专场招聘”等线上线下专项招聘活动371场，参加单位累计1.07万家，提供岗位42.1万个，达成就业意向3万人次；制定出台《长治市促进高校毕业生就业创业工作的26条措施》，力促青年留长就业创业；向2024届毕业生发放一次性求职创业补贴410.76万元，支持毕业生积极求职创业……逐步完善的政策保障，进一步织密了就业服务网络。

强化“增长极” 搭台铺路聚集技能人才

“以前，觉得做工人没有前途，又脏又累。现在，我想成为一名工匠，成为站在塔尖上的那个人。”淮海工业集团有限公司高级技师刘希有着自己的成长目标。

这是一种心声，更是一种力量，这心声和力量促成了我市技能人才战略的华丽转身。

推进技能长治建设，落点在哪里？

上面千条线，下面一根针。我市把目光聚焦在校企合作。

今年刚毕业于山西机电职业技术学院的董鹏飞，已经正式入职山西宏达聚益机械设备股份有限公司，成为一名技术员。他告诉记者，从大二开始就一直在企业定向培养实习，如今刚刚入职就可以上手现在的工作。

从剃头挑子一头热，到校企两头都热，这样的合作也让很多企业尝到了甜头：“在校期间，学校会组织学生实习，毕业以后就能直接上手，缩短了人才与企业的磨合期，成为我们宝贵的人才储备。”山西宏达聚益机械设备股份有限公司董事长任文庭说。

技能人才的培养，企业新型学徒制只是一个方面，将改革延伸到优化社会培训机构布局和专业设置，我市将改革的航船又驶入了深水区——劳务品牌建设。

近年来，我市通过实施政策支持、技能培训、典型示范等举措，实现劳务品牌从无到有、规模从小到大、影响力不断增强、组织化专业化程度逐步提高的转变，一批劳务品牌不断做大做优做强，为经济社会发展、改善民生作出贡献。大力推荐“潞城甩饼”“太行巧娘”“长子理发师”申报第四批省级劳务品牌。截至目前，全市劳务品牌总数达15个，累计带动就业人员3.7万人次，“一县一品牌”格局初步形成。

延伸“新触角” 提升服务拓宽就业渠道

“我住在余吾镇，有财务工作经验，孩子刚满2岁，想找离家近的工作。”10月10日，李怡梅在屯留区看到零工市场的招牌后，抱着试试看的心态进行咨询。

“您先填一下个人简历，我会根据您的需求，通过‘企业招聘情况’信息表匹配合适的企业，你可以加上我的微信，方便后续持续服务。”就业服务专员杨芳根据李怡梅的实际情况，为她推荐了几家企业。最终李怡梅和屯留区晋源建材有限公司签订就业意向书。

零工需求在哪里，市场就建到哪里，服务就保障到哪里。去年以来，我市市县两级齐发力，所辖12个县区零工市场全部完成建设，实现公益性零工市场全覆盖。市场通过统一规范的服务管理，使用全省统一的零工信息服务平台，岗位信息线上线下同步采集、一体发布、动态更新，及时确认结果、快速面试到岗对接，确保零工服务“不打烊”。

“家门口”高质量充分就业，离不开公共就业服务网点。

10月10日上午，在潞州区常青街道紫坊村就业社保服务点，经办人员马媛为多名老年居民办理了养老保险缴费查询等业务，并帮两名年轻村民登记了零工就业信息和意向。在马媛的帮助下，他们匹配到合适的岗位，很快就能上岗。

细心贴心暖心的基层公共就业服务赢得了民心。

推动就业社保服务覆盖所有行政村和社区是省政府2024年确定的15项民生实事之一。今年以来，市人社局全面统筹基层资源和力量，充分调动村两委成员、城乡居民养老保险协办员、驻村干部、到村工作大学生、社区网格员等基层力量参与进来，并组织开展专项培训，切实提升经办人员服务水平。目前，全市建有2777个就业社保服务点，实现社区（村）、开发区、各类高职院校全覆盖，审核就业社保等业务4.16万笔，业务查询量达134.5万次。

一场场人头攒动的招聘会精彩纷呈，一幅幅群众安居乐业的美好画卷徐徐展开。拓宽就业渠道、提升就业能力、强化就业服务、兜牢就业底线，我市将持续健全就业公共服务体系促进高质量充分就业，让幸福生活触手可及。