原标题：人社部支持引导劳动者参加培训提升技能

人民政协报讯（记者 赵莹莹）记者从人力资源社会保障部获悉，结合当前就业形势，人力资源社会保障部会同有关部门以“技能照亮前程”专项培训行动为牵引，启动开展大规模职业技能培训。

据人力资源社会保障部相关负责人介绍，此次大规模职业技能培训，一是以就业为导向，提高职业技能培训的针对性。从今年起到2027年，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域，聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体，提高培训的针对性、有效性。同时，推动把培训建在产业链上，发挥企业培训的主体作用，打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，促进企业职工培训、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展。

二是强化政策激励，提高企业和劳动者培训的积极性。统筹就业补助资金、失业保险基金以及其他渠道的资金资源，实施高技能领军人才培育计划，依托具备条件的企业建设高技能人才培训基地、技能实训基地、技能大师工作室等，发挥企业开展技能培训的主体作用。支持开展重点群体职业技能培训，鼓励企业培养高技能人才，实施差异化补贴政策，激发劳动者参加培训的内生动力。

三是落实“新八级工”制度，畅通劳动者技能成才通道。鼓励劳动者培训后参加职业技能等级评价，对取得相应职业资格证书或者职业技能等级证书符合条件的人员，按规定给予技能提升补贴，提高他们的就业竞争力。支持企业自主开展职业技能等级评价，以首席技师、特级技师的评聘为牵引，带动职工提升职业技能等级。

四是完善分配制度，促进劳动者技能增收。构建技能导向的薪酬分配制度，制定出台技能人才最低工资分类参考指引，指导企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考，推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。引导企业建立与职业技能等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制度，实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

近期，人力资源社会保障部分别与国家发展改革委、民政部、商务部、医疗保障局印发养老服务、家政服务、长期照护等领域从业人员专项培训计划，接下来还将会同更多部门，分行业、分领域制定专项培训计划，支持引导广大劳动者参加培训提升技能，以一技之长创造美好前程。