湖北日报全媒记者 王成龙 通讯员 楚仁轩

“我今年6月从武汉华夏理工学院毕业，9月底就顺利找到工作。听说转正后月薪能有7000元！”10月31日，提起自己入职武汉一家软件公司一个月以来的近况，22岁的丁钟驰很满意。

今年1至9月，围绕“51020”现代产业集群发展，湖北省人社部门已归集发布市场化岗位约133.16万个。丁钟驰获得的岗位，就是其中之一。

他的顺利就业，是湖北省人社部门聚焦产业链、织密就业服务网，让就业“长”在产业上的一个缩影。今年1至9月，湖北省城镇新增就业81.6万人、同比增长2.99%。

聚焦重点产业“访企问需”“访企拓岗”

“目前，企业的招聘需求量超过5000人，求贤若渴！”9月28日，在湖北省2025年“才聚荆楚·共建支点”秋季大型招聘会上，楚能新能源股份有限公司人力资源部干部曾翔逸说。

该公司招聘需求大幅增加的背后，是企业扩产扩建的火热态势。

9月26日，该公司宜昌80GWh（吉瓦时）全新一代锂电池项目开工建设。同时，该企业在美洲、中东、亚太等地区也有项目签约。

产业发展需要什么人力资源，人社部门就迅速组织什么人力资源供给。

“才聚荆楚·共建支点”秋季大型招聘会，正是湖北人社部门努力赋能产业发展、撮合岗位供需的体现。

省人社部门实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，全省千名人社服务专员深入产业园区、重点企业“访企问需”“访企拓岗”。

锚定产业需求深化就业培训

就业跟着产业走，培训围着就业转。

省人社厅梳理发布光芯片封装、新能源汽车测试等50个紧缺工种目录，引导资源靶向投放，并以此为牵引深入推进“技兴荆楚”工程，从今年起连续三年实施“技能照亮前程”培训行动，开展大规模职业技能培训，每年补贴40万人以上；指导各地按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式开展项目化培训，截至9月底，全省组织开展项目化培训400余次，在培人数2万余人。

新能源与智能网联汽车是十堰市的主导产业，十堰市人社局专项调研该市10余家专用车产业重点企业，及时发布市本级专用车紧缺技能人才培训计划，针对电焊工、电工等分别开展项目化培训。

谷城县锚定电商产业开展项目化培训，为7条重点产业链配置专员，每月开展用工调度与需求征集。截至今年9月，该县累计开展电商相关培训48场，覆盖1500余人次，其中，短视频制作、直播销售员培训学员就业率超85%。

推动创业热潮做大就业“蛋糕”

擦亮劳务品牌，吸引更多人返乡创业，创造更多就业岗位，激活产业发展一池春水，这样的良性循环，正在湖北各地加速形成。

湖北省建立政府主导、人社牵头、多部门联动和省、市、县共同推动的统筹推进机制，针对劳务品牌从发现、培育、提升到壮大的不同阶段，提供相应政策支持。

目前，全省已培育形成区域特色劳务品牌224个，从业人员超过450万人，劳务品牌从“一县一品”迈向“一县多品”。

一张张“金字招牌”，正成为返乡创业的“助推器”。顺应这股趋势，湖北省从宣传发动、项目推介、承接园区、综合服务、表彰激励等方面明确21条举措，形成返乡创业全周期政策体系。

今年1至9月，全省新增发放创业担保贷款265.56亿元，贷款规模全国领跑；全省新增返乡创业市场主体7.23万个，同比增长18.91%，带动就地就业18.61万人。