河北日报记者 焦磊

11月16日，星期日。河北省衡水市桃城区郑家河沿镇南沼村“有家”生活超市比往常更热闹，吸引人们的不仅是货架上琳琅满目的商品，还有服务台上的招聘信息宣传单。

“全会指出，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。”桃城区人社局就业服务中心主任赵芳一边给村民递上招聘简章，一边向记者解释设立“零工超市”的初衷，“我们在基层调研时发现，农村有不少闲置劳动力、返乡人员和青年毕业生等重点群体，找工作常因信息闭塞‘摸不着门’；而本地小微企业又常面临‘招工难’。超市是乡村人气最旺的地方，把就业服务搬进来，正好破解了供需两端的堵点。”

在赵芳看来，四中全会关于“促进高质量充分就业”的部署，不仅是工作要求，更是必须兑现的民生承诺，“不能等群众上门找岗位，得主动把岗位送上门、把服务送到位，让政策红利直达田间地头”。

在郑家河沿镇上，“有家”生活超市因面积大、商品全积累了旺盛人气，这正是人社部门选择与它合作的关键。“去年挂牌‘零工超市’后，人气更旺了！”超市负责人崔皓宁介绍，他们在服务台设立了就业服务专区，摆放本地企业招聘信息、就业政策手册，自己还主动当起“就业红娘”，帮村民登记信息、操作求职小程序。挂牌不到一年，这里已帮助500多人找到工作，其中农村闲置劳动力、青年毕业生等重点群体占比超七成。

服务台前，几名人社工作人员正忙着为咨询者登记信息、介绍岗位，桌上的求职登记本已记满半本，详细标注着姓名、年龄、技能特长和求职意向。23岁的赵春茹拿着简历，脸上满是笑容：“以前找工作像没头苍蝇，托人打听没下文，跑市区面试又不合适。没想到逛趟超市，工作就有眉目了！”作为刚毕业的高校毕业生，赵春茹是典型的就业重点群体，去年毕业后一直没找到满意的工作。听说“零工超市”能找工作，她抱着试试的心态前来登记，工作人员立刻通过求职小程序为她匹配了3个附近包装厂、幼儿园的岗位，“离家近、待遇符合预期，明天就去面试”。

“‘十五五’规划建议明确，要完善人力资源供需匹配机制，健全终身职业技能培训制度。在实际工作中，我们发现信息不对称是阻碍就业的‘拦路虎’，而‘零工超市’正是桃城区搭建的‘多渠道’就业服务体系的重要一环。”赵芳说，通过“人社部门统筹+超市阵地承接+企业精准送岗”模式，这里实现了招工面对面、服务点对点——人社部门定期收集本地企业岗位需求，筛选出适合重点群体的岗位信息；超市利用人流优势扩散信息；工作人员现场提供登记、匹配、推荐“一站式”服务。

如今在衡水，像这样的“零工超市”已有1816个，覆盖乡村、社区、商圈等重点区域，搭配4002个就业服务微信群，织成了一张“立体式就业服务网”。今年以来，仅桃城区就通过该模式帮助2400余人次实现就业，其中重点群体占比40%以上。

“就业是最大的民生，每帮一个人找到工作，就是帮一个家庭稳住了幸福。”赵芳说，今后，他们将把培训机构名单、职业培训工种目录也放进“零工超市”，让更多人不仅能找到工作，还能通过技能培训长本事，真正实现“靠技能就业、凭本领创业”。