“请问‘雁栖青创无忧十条’里的住房补贴，硕士毕业生能直接申请吗？”“怀柔的科研院所晋升通道有什么特色？”大连理工大学的招聘求职大厅里，咨询台前人头攒动，来自北京市怀柔区的招聘团队被围得水泄不通。这是怀柔区人社局组织的“雁栖计划”京外引才活动中的一幕，带着824个优质岗位和满满政策诚意，怀柔“人才直通车”正驶进全国名校的校园。

连日来，怀柔区人社局联合市人社局，带领区属国企、重点科研院所及骨干企业组成“引才团”，奔赴天津、辽宁、陕西等高校密集区域，走进河北工业大学、大连理工大学、西安交通大学等8所“双一流”高校，用一场场接地气的专场活动，让“怀柔机会”与青年梦想精准对接。

在大连理工大学的专场宣讲会上，多场低温科技（北京）有限公司在政府资金、人才政策要素支持下逐渐发展壮大的故事刚讲完，就被物理专业的博士生追问创业经费支持；怀柔区国资委的“管培生计划”介绍刚结束，管理学硕士李同学立刻递上简历，“我关注怀柔很久了，科学城的发展潜力和国企的培养体系特别吸引我”。据统计，此次京外引才累计举办专场宣讲会4场，覆盖毕业生3000余人次，现场咨询量超1200人次。

作为怀柔引才的核心品牌，“雁栖计划”之高校直通车此次发出“招贤令”：面向全国知名高校招聘全日制本科及以上优秀毕业生，发布824个岗位、78个实习岗位，涵盖国企管理、科研攻关、企业创新等领域。

为让学子们“看得见机会、摸得着政策”，活动创新采用“政策解读+企业推介+互动答疑”的组合模式——市人社局大中专毕业生就业处工作人员现场拆解人才引进、住房安居等市级政策；怀柔区人社局工作人员则逐一回应“人才住房怎么申请”“子女教育有哪些保障”等核心关切，把“雁栖青创无忧十条”的红利讲透讲实。

除了专场招聘，“引才团”还与大连理工大学、辽宁大学等5所高校开展座谈，精准对接高校偏门专业、特色学科，挖掘符合区域产业发展的稀缺人才，同时与目标高校相关学院达成长期合作意向，建立求职招聘信息共享绿色通道，推动校企合作从“单次招聘”向“长效共赢”转变。

诚意引才换来丰硕成果。此次京外校招共收到有效简历856份，经过现场面试、专业匹配等环节，最终达成初步就业意向329人，其中硕士及以上学历占比达68%。

从京内深耕到京外拓展，怀柔正以“惜才爱才”的态度打造人才高地。下一步，怀柔区将持续擦亮“雁栖计划”品牌，落实好人才住房、子女教育等保障政策，不仅要把人才“招得来”，更要让人才“留得住、用得好”。（工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 代静然）