中国妇女报全媒体记者 茹希佳

“我就是通过妇联公开征集到的生育友好岗才实现了再就业”“这样灵活的就业方式太适合我们再就业‘宝妈’群体了”……时值年末，在“妇联邀您回娘家”活动中，姐妹们说起昆山市妇联打造的“生育友好岗”总是频频点赞。

为有效破解育儿妇女就业难题，促进女性发展与社会和谐，江苏苏州昆山市妇联自2023年起，结合产业特色与妇女需求，在该市范围内推进“妇女生育友好岗”系列创新实践。通过政社企多方联动，围绕母婴护理、互联网电商、AI数字技术、网约车、现代农业等行业领域，累计开展专项培训数百场，覆盖超万人次，直接提供适配岗位近千个，为“宝妈”群体就业增收、融入社会开辟了新路径。

打造“宝妈产线”

每天下午3点半，膳魔师（中国）家庭制品有限公司制造部组立班车间休息铃声响起，“90后”二胎“宝妈”小蔡便会停下手里的活儿，去附近幼儿园接孩子放学。小蔡早上8点上班，一天只要工作6个小时，如此灵活的工作时间得益于公司开设的“宝妈产线”。

以这条“宝妈产线”为起点，昆山市探索出“灵活工时、柔性管理、就近就业”的灵活就业新路径，逐步建立起“需求摸排—技能提升—岗位对接—跟踪服务”的全链条支持闭环。

2023年，昆山市陆家镇妇联开辟首条“宝妈产线”，为昆山市推广育儿妇女灵活就业提供了经验积累和有效探索。2024年，昆山市聚沙成塔，推动成立“宝妈就业联盟”，吸纳上华电器、乐奇智能、世佳模具、智驹服装等一批公司加入，实现“宝妈产线”扩容升级。今年，启动“宝妈产线2.0”升级计划，构建涵盖母婴产品、高端食品、生活服务领域等3条直播产业链，打造巾帼直播基地，助力实现了企业发展与妇女友好“双向奔赴”。

借力数字浪潮

每天早晨7点送完孩子上学后，便开始接单跑网约车，直到下午5点结束跑车，接上孩子一起回家，这是全职妈妈周周（化名）眼下的日常作息，“自从加入了‘鹿丽妈妈岗·她车队’，日均纯收入300元左右，既能挣钱养家，也能照顾孩子，我的生活充实有奔头。”

在江苏昆山有一群“宝妈”，她们和周周一样，主动融入数字浪潮，加入了昆山市妇联专门为“宝妈”群体打造的“鹿丽妈妈岗·她车队”。该项目依托专业网约车线上经营服务运营平台，建构更为完善的女性支持服务模式，从而鼓励和带动更多女性，特别是“宝妈”们能在网约车行业实现新就业，探索缓解育儿妇女家庭和就业矛盾的新路径。

面对数字经济蓬勃发展的时代机遇，昆山市妇联系统开展数字技能培训与岗位开发，积极将AI、互联网等前沿技术融入女性赋能工程，促进育儿女性就业创收。

昆山市妇联联合一方梦田（苏州）供应链管理有限公司创新推出“鹿丽妈妈岗·她车队”网约车就业计划，吸纳68名女司机上岗就业，促进妇女人均增收约6000元，为育儿妇女开辟了收入稳定、时间自主的就业新渠道。

张浦镇开展“AI赋能女性未来”等系列素能提升活动，助力了60余名女性踏上“AI就业创业”新征程；昆山市女企业家协会成立“AI创客工作室”，承接商业项目并派发给学员，形成了育儿妇女灵活就业新模式。

深耕“三新”领域

随着新业态、新职业、新领域的蓬勃发展，昆山持续关注“三新”领域带来的就业新机会，在结合当地产业特色的基础上，积极开发妇女“生育友好岗”，着力打造灵活多元、适配妇女需求的就业新载体。

中国妇女报全媒体记者注意到，花桥经济开发区妇联携手“叮咚买菜”打造“花漾”妈妈岗就业关爱项目，开发出配送员、分拣员等弹性岗位，帮助13名育儿妇女实现“家门口”就业；巴城镇妇联依托大闸蟹和羊绒大衣两大明星产业，举办“互联网生育友好岗训练营”，让育儿妇女借助产业营销模式转型的东风，实现就业增收；千灯镇结合当地花卉产业特色，开展“花事妈妈岗”花卉技能培训，拓展育儿妇女就业新渠道、新方向；昆山市女企业家协会带领育儿妇女加入“市集经济”，带着精心制作的手作产品参与市集售卖，让生活中的小爱好变成增收的小妙招。

昆山市妇联相关负责人表示：“未来，昆山将持续深化‘生育友好岗’品牌内涵，进一步扩大岗位供给规模，提升就业质量，强化技能培训，完善社会保障衔接，努力让更多女性在经济社会高质量发展中共享机遇、绽放风采。”