江西日报全媒体记者 侯艺松

12月15日，江西省丰城市捷和电机（江西）有限公司生产车间，一派热火朝天景象。机械臂精准抓取零部件，工人娴熟地组装、检测电机，流水线尽头的成品箱码放得整整齐齐，电子屏上的生产数据实时跳动、不断刷新。这条今年9月新投用的生产线，正以满负荷状态高效运转。

“要是没招到足够的工人，这条线根本开不起来。”招聘经理曾惠琴说。原来，企业此前扩产时，急需大批机械电机领域专业人才，就在企业四处招人却收效甚微时，丰城市人力资源和社会保障局的企业服务专员主动上门，拿着定制的用工需求表详细记录岗位要求，没多久就为企业招来了5名机械电机高端人才和400余名一线操作工，及时填补了企业的用工缺口。这是丰城市以“点单式”服务破解就业供需矛盾的缩影。

今年以来，面对企业缺工突出、招聘渠道单一、重点人群就业难等问题，丰城市人力资源和社会保障局创新推出企业填单、群众接单、部门买单的“点单式”服务，让就业服务从广撒网变为精准滴灌。

企业填单是摸清用工需求底数的第一步。“我们专门建立企业用工需求动态数据库，从鞋服箱包、机械电机等重点产业中，筛选出行业代表性强、就业容量大、用工影响力广的企业作为监测样本。”丰城市就业创业服务中心负责人熊威说，他们组建了一支专业的企业服务专员队伍，不仅为企业提供全天候服务，还为每家重点企业建立“一企一单、一企一档”的缺工台账，截至目前，已为全市82家企业梳理详细用工清单，累计帮助企业解决用工8960人。

群众接单则是为求职者搭建精准对接的就业桥梁。丰城市构建部门、乡镇（街道）、村（社区）三级就业监测机制，工作人员逐户走访摸排失业人员情况，将有就业创业意愿的人员，尤其是高校毕业生、就业困难人员等重点群体，列入重点帮扶清单，根据每个人的情况量身定制就业创业方案。当地还搭建线上线下联动的用工服务平台：线上通过丰城市就业之家微信公众号、丰城就业网持续更新岗位信息；线下依托村（社区）服务网络，把招聘信息送到群众身边。今年以来，该市已累计发布岗位信息4.62万个，发放就业创业宣传资料8.65万份。

南昌理工学院会计学专业的刘洋毕业后一直没找到合适工作，她抱着试试看的心态向丰城市就业之家求助。工作人员深入了解她的专业特长、求职诉求后，推荐了丰城市人才发展有限公司的见习岗位，还全程协助对接沟通。11月，刘洋顺利入职，实现专业与岗位精准匹配。“工作人员不仅给我讲了大学生就业创业政策，还帮我找对口岗位，后续还有技能培训，特别贴心。”刘洋说。

部门买单则用全方位服务稳住了用工基本盘。针对不同行业的招聘特点和不同人群的求职需求，丰城市人力资源和社会保障局精准策划专场招聘会、直播送岗等多样化招聘活动，让企业和求职者实现高效对接。同时，积极落实稳就业政策，变“企业找政策”为“政策找企业”，通过大数据筛选符合条件的企业，主动推送补贴政策、讲解办理流程，确保政策红利精准落地。今年以来，该市已举办2025年离校未就业高校毕业生专场直播带岗等特色招聘活动82场，服务企业1.08万余家次，达成就业意向3.26万余人次。