“2025年，北京市顺义区参保就业人数达48.3万人，城镇新就业2.25万人。城镇调查失业率控制在较低水平，农村劳动力就业参保率86.72%、居民人均可支配收入增速5.8%，均位列全市第一；离校未就业高校毕业生就业率98.54%，促进农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业2.8万人……”这是1月13日记者在顺义区两会新闻发布会上获悉的。

据顺义区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，区委、区政府持续强化政策支持、服务优化、技能提升和权益保障。通过落实各类补贴政策降低企业用工成本、激励劳动者就业，全年投入市、区两级就业政策资金5.23亿元，惠及企业5014家次、劳动者5.89万人次，创业担保贷款放款量居全市第四。通过推进示范项目、搭建各类就业服务体系与平台，建成基层就业服务站，开展多场招聘活动、直播带岗等，打造精准化、智能化服务终端，撮合3.88万人次实现就业，促进1787人就近就地就业。

针对青年、毕业生、农村劳动力、失业人员等不同群体，顺义区推出特色实训模式、挖掘就业载体、畅通求职渠道等举措，分别帮助其提升能力、实现就业或再就业。通过搭建高技能人才培养平台、创建技能培训品牌、构建技能人才培养体系，建成1条北京市首批“产教评”技能生态链和2个北京市劳务品牌。推行四位一体培训模式，建立培训资源库、发布培训目录，开展各类技能培训超2.05万人次，以技能提升助推就业质量。

同时，顺义区严厉查处劳动违法行为，帮助1628名劳动者追回工资2212.58万元；多元化解劳动人事争议案件2.27万件；高效办理“接诉即办”诉求1.13万件，连续12个月获全市行业系统满分；切实保障新业态劳动者权益，推行的“快递物流行业工资直付机制”入选全国劳动保障监察制度机制创新案例。（工人日报客户端记者 赖志凯 见习记者 沙剑青）