本报讯 （记者彭冰 柳姗姗 通讯员范琦 马加姗）“这台旧色谱仪放这儿干啥，和今天的课有啥关系吗？”近日，在吉林石化公司质量检验中心西部质检一车间，几名等待上培训课的青年员工看着桌上的废旧色谱仪，不免纳闷。“今天它就是咱们的‘活教材’！这位‘老伙计’会‘掏心掏肺’给你们上一课，让你们看看它肚子里藏着多少秘密。”企业技能专家刁翠莲回应道。在刁翠莲带领下，青年员工们围在色谱仪旁，开启了技能培训的生动一课。

“新设备得满负荷运转确保分析流程顺畅，这台已经不能使用的旧仪器正适合练手，我带你们看清每个零件长什么样、起什么作用。”刁翠莲边拆边教，把抽象的原理变得具体可感：“色谱柱就像‘专用跑道’，检测器是‘终点裁判’，载气是‘助推的风’……”

在刁翠莲的鼓励下，新员工们开始了实际操作，刁翠莲穿梭指导：“扳子要这样握，力度要均匀……”

“旧色谱仪在分析一线完成了使命，也用零件完成了对其设备的‘托举’，现在它重新‘上岗’，在‘教具’岗位上又有了新价值。”看到青年员工收获满满，刁翠莲露出满意的笑容。

这是吉林石化公司质量检验中心开展多样化培训的一个缩影。近年来，该中心通过专家实战教学、师徒结对、“后浪之声”标准讲堂、定向式培训等多种形式，帮助青年员工不断提升技能素质，为企业高质量发展注入了新鲜活力。