日前，山东省枣庄市公布了2025年度“枣庄市技术能手”名单，共124名高技能人才获此殊荣。至此，全市“枣庄市技术能手”达到1497人，涵盖多个行业领域，彰显了全市技能人才队伍建设的丰硕成果。

取得丰硕成果的背后是枣庄市持续完善技能提升体系的结果。近年来，全市精准绘制技能人才培养“路线图”，深化技能人才培养、使用、评价和激励机制改革，开展“技能强市”行动，实施高技能人才倍增计划，持续拓宽领军人才发展空间。

实践中，全市出台《枣庄市技能大师工作站管理办法》，建成齐鲁技能大师特色工作站4家、市技能大师工作站14家，1家技工院校入选国家级高技能人才培训基地建设项目单位；坚持以赛促训、以赛促建，将符合产业发展方向的竞赛项目统一纳入竞赛计划，持续打造“鲁班传人”竞赛品牌，年均组织各类职业技能大赛20多项，涵盖100多个竞赛项目，年均超过4000名选手参赛。

同时，全市持续完善技工教育体系。印发《关于支持枣庄市技工教育集团化发展的若干措施》，依托枣庄技师学院，成立由技工院校、企业、政府部门等143家单位组建而成的跨行业、多层次、综合性的业务紧密型联结体，基本形成体系完善、布局合理、特色突出、成效显著的技工教育格局；建立较为完善的中级、高级、技师、高级技师校企合作培养制度和用工合作关系，及时优化专业设置，精准对接产业需求，每年开展订单班、冠名班1000人次以上。

值得一提的是，全市还在实施大规模职业技能培训上下足功夫。发布全市首个职业技能培训专项规划，聚焦就业创业需要、特色产业和市场急需紧缺职业，先后实施职业技能提升行动、“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，开展补贴性职业技能培训18.43万人次。

此外，坚持技能评价服务市场化、专业化，确立企业自主评价主体地位，形成“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的良性机制。（工人日报客户端记者 田国垒 通讯员 葛红普）