原标题：为未就业高校毕业生提供“1311”服务（引题）

临淄区：就业服务不止于“岗位”（主题）

大众日报记者 刘磊 通讯员 孙文 报道

大众日报淄博讯 9月26日，在位于淄博市临淄区的山东朗晖石油化学股份有限公司厂房内，电气维护员孙嘉霖正跟着“师傅”焦瑞明一起检查着机房的运行状况。焦瑞明边看边叮嘱着注意事项，而孙嘉霖则一边听，一边认真地记录。

作为一名应届毕业生，孙嘉霖能够回到家乡就业，并且从事与所学专业相关的工作，他感到非常高兴。在他看来，这一切的实现，“多亏了咱临淄人社部门的工作人员。”

孙嘉霖是烟台科技学院2024级毕业生。几个月前，站在毕业的十字路口，他一度陷入迷茫，不知该继续求学还是参加工作，也不知是去外地闯荡还是回到家乡淄博发展。正当孙嘉霖犹豫不决之际，临淄区人社局的工作人员联系到他，向他推荐了“临淄人社”公众号以及一批重点骨干企业的招聘信息。最终，孙嘉霖通过线上投递简历、参加企业面试等环节，成功入职。

高校毕业生是宝贵的人才资源，也是促进就业的重要群体。如何让更多高校毕业生“好”就业、就“好”业，成为稳就业的关键所在。

就业服务，尤其是针对高校毕业生的就业服务不止于“岗位”。今年以来，临淄区人社局采取区、镇、村三级联动方式，通过微服务群以及人社服务专员电话联系、上门走访等形式，为未就业高校毕业生提供“1311”服务，即向未就业毕业生至少提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导和1次职业技能培训，确保有就业意愿的毕业生能够尽快实现就业。

此外，临淄区人社局还主动与高校建立联系，组织企业先后前往青岛、潍坊、东营、烟台、郑州等地的高校开展“临淄——高校人才直通车”活动，并依托公众号等平台，帮助学生精准分析市场需求与个人专业特长，搭建起线上线下相结合的就业服务平台，为高校毕业生铺就一条通往就业的阳光大道。

先有工作还是先要工作经验，是高校毕业生面临的普遍难题。针对这一问题，临淄区人社局积极组织就业见习活动，帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验、锻炼实践能力。“组织就业见习，不仅可以提升高校毕业生的就业能力和就业竞争力，也能帮助我们与高校人才进行精准匹配，实现双向奔赴。”山东朗晖石油化学股份有限公司招聘主管李臣伟说。

截至目前，临淄区人社局已组织“临淄——高校人才直通车”活动26场次，参加企业166家次，提供岗位4920个次，达成初步就业意向1960人。